ANGEBOTE

»Alles wirkliche Leben
ist Begegnung.«

Martin Buber

MANAGEMENT

Organisationsentwicklung | Neu- und Weiterentwicklung sozialer Projekte

Organisationsentwicklung

  • Strukturentwicklung
  • Konzeptentwicklung

Coaching der Leitung während des Prozesses der Organisationsentwicklung und in der Überprüfungsphase

Neu- und Weiterentwicklung sozialer Projekte

  • Ideenfindung und -entwicklung
  • Konzeptionelle Arbeit (Was? Wo? Wer? Wann? Wie?)
  • Beteiligung der Mitarbeitenden

Begleitung der Umsetzungsphase

BERATUNG

Praxis- und Fachberatung | Moderation

Praxis- und Fachberatung

  • Begleitung von Teams in konzeptionellen Entwicklungsprozessen
  • Einführung und Begleitung von Kollegialer Beratung in Teams und Einrichtungen
  • Reflektion der Arbeit in Teams auf allen Ebenen des Unternehmens

Moderation

  • Gremien
  • Konflikt- und Krisengespräche
  • Veranstaltungen
  • Prozessmoderation

COACHING

mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams

Coaching ist Beratung im beruflichen Kontext von For-Profit- und Non-Profit-Unternehmen, d.h.

  • Wegbegleitung
  • Entwicklung ermöglichen
  • neue Schritte wagen und reflektieren
  • Prozessbegleitung

Typisches Vorgehen im Coaching ist:

  • Auftragsklärung
  • Zielfindung
  • Analyse der Stärken und Schwächen
  • Situationsklärung
  • Ergebnisse formulieren und Entscheidungen treffen
  • Erfolge wahrnehmen und feiern

Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte von Unternehmen bedeutet:

  • Beruflichen Alltag reflektieren und strukturieren
  • Schwerpunkte der Arbeit klären, umsetzen und überprüfen
  • Berufliche Rolle wahrnehmen, entwickeln, begrenzen und annehmen
  • Lebens- und Karriereplanung
  • Krisenintervention

ZUR PERSON

»Mit seiner fachlichen Kompetenz und seiner langen Leitungserfahrung, die er beide überlegt und zielführend einsetzt, ist mir Christfried Wutzler ein kundiger Kollege, dessen Humor im Übrigen eine angenehme Leichtigkeit in Arbeitsbeziehungen und Arbeitsinhalte bringen kann. Seine hochentwickelte Fähigkeit, Prozesse tief zu analysieren und dabei selbstreflexiv zu betrachten, stellt einen großen Wert für seine beraterische Tätigkeit dar.«

Martina de Maizière

WEITERE STIMMEN

ZU MEINER ARBEIT

Christfried Wutzler ist bei uns als freiberuflicher Dozent besonders für Fragen der Teamentwicklung tätig. Seine Feldkompetenz aus verschiedenen Bereichen in der Jugendhilfe ist ihm dabei eine Hilfe. Daneben beherrscht er das Handwerkszeug der systemischen Beratung und des Coaching. Er arbeitet gern mit analogen Methoden, hinterfragt kritisch vorfindliche Situationen und ist an neuen Wegen für sich und andere interessiert.

Michael Zimmermann, Direktor der Diakonischen Akademie für Fort- und Weiterbildung e.V.


 

„Existierende Arbeitshemmnisse werden gemeinsam mit dem Team gut versachlicht und als Arbeitsthema konkret benannt. Bei dessen Bearbeitung werden stets gruppen- bzw. teamdynamische Prozesse berücksichtigt, ohne diesen jedoch mehr Raum als nötig zu geben.

Im Prozess  gelingt es Hrn. Wutzler sehr gut, ähnlich einem Bildhauer, von einem groben Block alles Überflüssige, Störendende abzutragen, um am Ende die darunter verborgene Lösung herauszuarbeiten.“

Marco Franke, Diplom-Pädagoge Teamleiter Erzieherische Hilfen – Tagesgruppe  bbw Leipzig


 

„Im April 2013 beschloss der Kirchenvorstand das Projekt „Zielentwicklung für die Arbeit in unserer Kirchgemeinde“ und beauftragte Christfried Wutzler diese Zukunftsplanung zu leiten und zu begleiten. Christfried Wutzler wurde uns als ein Coach, der aus der aus der Praxis kommt und mit Gemeindearbeit bestens vertraut ist, empfohlen.

2013 und 14 arbeitete er intensiv mit dem Kirchenvorstand sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ermöglichte uns einen neuen Blick und neue Perspektiven auf uns und unsere Gemeinde.

In einer von Empathie getragenen Atmosphäre konnten wir uns auf neue Arbeitsweisen verständigen, Ziele konkretisieren, uns aber auch von Ideen verabschieden. Uns hat seine konzentrierte und zielstrebige Arbeitsweise gut getan.“

Pfarrer Matthias Bartsch und stellvertr. Kirchenvorstandvorsitzender  Andree Reininger, November 2015


 

„In einem Leitungscoaching ist es Herrn Wutzler durch seine professionelle Arbeit gelungen, dass Probleme offen und ohne Verletzungen angesprochen werden konnten. Wir konnten unter seiner unaufdringlichen Leitung gut analysieren und neue Aspekte erkennen. Dank seines feinen Humors war die Arbeit leicht und hat Spaß gemacht.“  – nach einer zweitägigen Klausur des Leitungsteams 2023

Irene Tempel, Vorstand Diakonisches Werk Freiberg e.V.

ZUR PERSON

CHRISTFRIED WUTZLER *1962

Ausbildung

  • Agrotechniker / Mechanisator
  • Diplom-Religionspädagoge
  • Diplom-Sozialpädagoge / Sozialarbeiter
  • Coach – nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC)
  • Fachkraft für Kollegiale Praxisberatung
  • Kinderschutzfachkraft §8a SGBVIII

Tätigkeit

  • Fachbereichsleiter für Kinder- und Jugend und Familie in der Diakonie Pirna
  • Seit 2011 nebenberuflich tätig als Berater, Referent und Coach
INFORMATIONEN

Kontakt
wutzler coaching
Christfried Wutzler
Postaer Straße 3 . 01796 Pirna

Telefon     01520 9 879 517
E-Mail      mail@wutzlercoaching.de
Internet    www.wutzlercoaching.de

Impressum
Inhaltlich Verantwortlicher
gemäß § 6 MDStV:
Christfried Wutzler

Datenschutz
Hier finden Sie Informationen
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Gestaltung
Programmierung
Fotos
TARADESIGN Pirna
Frank Höppner